Leikekirja 1995 - 2007
TiVi-Tietoviikko
Tivi-pomo keräsi palkka- ja bonuspotin
[Tiina Siltala 18.5.2007, 10:17]
 |
Tivi-alan johtajat porskuttavat. Heidän taskuihinsa valuvat niin palkankorotukset kuin kasvaneet bonuksetkin.
IT-viikko
Asioista ei voi sopia ilman tietoa
Jouko Malinen ihmettelee tietoalan palkkaväitteitä
23.4. 16:31 Tietoalan toimihenkilöt ovat valmiita lisäämään paikallista sopimista. Tietoalan toimihenkilöt ry:n puheenjohtaja Jouko Malinen sanoo kuitenkin, että edellytysten paikalliselle sopimiselle täytyy ensin olla kunnossa.
Toimihenkilöliitto ERTOn suurimman jäsenyhdistyksen luottamushenkilöt olivat viikonvaihteessa koolla Järvenpäässä hiomassa tulevan työehtosopimuskierroksen tavoitteita.
Helsingin kaupunginvaltuutetut haluavat madaltaa kivihiilikasoja
Julkaistu: 25.3.2007 18:56 Anna-Leena Pyykkönen, HELSINGIN SANOMAT
Helsingin luottamusmiehet patistelevat Helsingin Energiaa osallistumaan kasvihuonekaasupäästöjen vähentämistalkoisiin.
Kaupunginhallituksen jäsen Jouko Malinen (sd) vaatii aloitteessaan, että kaupunki tekee kokonaisselvityksen energiapolitiikkansa tulevaisuuden linjauksesta ja tuo sen valtuuston käsiteltäväksi.
Hän muistuttaa, että vuonna 2005 alkanut päästökauppa muuttaa saastuttavan energiantuotannon taloudellisesti epäedulliseksi.
TiVi - Tietoviikko
Perusturva pitää tivi-osaajat Suomessa.
Suomalainen on ostovoimaton
[Tiina Siltala 23.3.2007, 13:20]
Suomalaisten it-työntekijöiden ostovoima on alhainen verrattuna vastaavan vauraustason EU-maihin.
IT-viikko
Lakko kuitenkin viimeinen vaihtoehto
Tietoala varautuu työtaisteluun rahalla
12.3. 12:32 Tietoalan toimihenkilöt ry kertoo kasvattaneensa tuntuvasti työtaistelurahastoaan.
- Odotamme tiukkaa neuvottelusyksyä. Koko viime vuoden ja alkuvuoden jäsenistömme on saanut lukea mediasta Tietoalojen liiton (Teknologiateollisuus) valoisia suhdannenäkymiä ja nyt haluamme noiden suhdanteiden näkyvän tilipusseissamme. Työtaistelurahastoa kasvattamalla varaudumme ajamaan oikeutettuja tavoitteitamme tarvittaessa erilaisin työtaistelutoimin, jopa lakolla, sanoo Tietoalan toimihenkilöt ry:n puheenjohtaja Jouko Malinen tiedotteessa.
Digitoday
Tietoalan toimihenkilöille uusi puheenjohtaja
Jouko Malinen suomii tietoalan työnantajia
Tuomas Karvonen
Julkaistu 20.11.2006 kello: 15:33
Tietoalan toimihenkilöt ry uudeksi puheenjohtajaksi kaudelle 2007 - 2008 valittiin Jouko Malinen Helsingistä.
Tiedotteen mukaan valinta tapahtui yksimielisesti yhdistyksen syyskokouksessa lauantaina. Tietoalan toimihenkilöt on suurin Toimihenkilöliitto Erton toimialakohtaisista jäsenyhdistyksistä. Erto ja Tietoalan toimihenkilöt neuvottelevat tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen vastikään Teknologiateollisuuteen liittyneen Tietoalojen liiton kanssa.
TIETOKONE
maanantaina 20.11.2006 klo 10:27
It-alan päälliköille huonompi sopimus
Toimihenkilöt epäilevät työnantajien palkanalennusjuonta
Toimihenkilöliitto Erton suurimman jäsenyhdistyksen uusi puheenjohtaja epäilee, että työnantajapuoli yrittäisi juonitella it-alan päällikkötason työntekijöille heikomman työsopimuksen. Hänen mukaansa neuvottelujen kokoonpanoa ovelasti muuttamalla temppu on jo onnistunut teknologiateollisuudessa.
TiVi -Tietoviikko
Jouko Malinen nousi tietoalan toimihenkilöiden johtoon
[Erkka Felt 20.11.2006, 09:35]
Tietoalan toimihenkilöt ry on valinnut uudeksi puheenjohtajakseen Jouko Malisen (50). Helsinkiläinen Malinen toimii yhdistyksen johdossa kauden 2007 - 2008.
Valinta tapahtui yksimielisesti yhdistyksen syyskokouksessa lauantaina.
Uusi puheenjohtaja kokee suurimpana haasteena ensi syksynä päättyvän työehtosopimuksen säilyttämisen kaikkia alan työntekijöitä koskevana sopimuksena.
Uutispäivä Demari 1.11.2006
Patoutunut muutoshalu purkautuu nyt SDP:n Helsingin piirissä
Hannu Jouhki ja Tarja Tenkula haastavat Kari Piimiehen.
Uutispäivä Demari 13.9.2006
Helsingin demarit häviävät mediapelissä
Kunnallisvaikuttaja Malinen odottaa potkua politiikkaan.
Erto-lehti 4/2006
Suunnistajan sitkeydellä vuoden luottamusmieheksi
STTK:n vuoden 2006 luottamusmieheksi valittu Jouko Malinen uskoo työelämän ilmapiirin kiristyneen pysyvästi laman seurauksena. Mutta mikä on Malisen salaisuus, hän kun tuntuu ehtivän joka paikkaan?
Kuntalehti 13/2006
Kaipaako WM-datalainen kuntaomistajaa?
Lehtileikkeitä puoluevaltuustosta marraskuulta 2005
HU 21.9.2005: Demarit tutustuivat Myllypuron uhattuun metsäalueeseen
Helsingin Kaupunginvaltuuston Urheilukerho harrastaa kaikenlaista liikkumista kesäretkestä golfailuun. Ks. Helsingin Uutisten juttu 3.7.2005.
Mari Sane on äitysloman jälkeen palannut huipun tuntumaan. Nykyään häntä valmentaa puoliso Jeppe Koivula. Ks. Helsingin Uutisten juttu 22.6.2005.
IT-viikko 16.6.2005
It-yritykset palkkaavat ja irtisanovat samaan aikaan
Alan johtamiskulttuuri raaistunut
Erityistoimihenkilöitä edustava Erto ja Tietoalojen liitto pohtivat yhdessä muutosturvaa ja sitä, miten nykyisestä rekrytoinnin ja irtisanomisten aaltoliikkeestä päästäisiin eroon, Erton liittohallituksen jäsen ja WM-datan pääluottamusmies Jouko Malinen kertoo.
Hänellä on esimerkkikin: WM-datan ostettua Novo Groupin jouduttiin yt-neuvotteluihin, joiden tavoite oli irtisanoa kaksisataa työntekijää. WM- data pääsi pilotiksiTetoalojen liiton, Erton ja työministeriön tutkimushankkeeseen, jossa kartoitettiin osaamisen kehittämistä vaihtoehtona irtisanomisille.
- Työnantajakin kiinnostui hankkeesta, koska sillä oli lain mukaankin velvoite selvittää irtisanomisuhan alla olevien uudelleenkoulutus ja -sijoittelu, Malinen toteaa.
- Työhallinnon tarjoama 50 prosentin rahoitus koulutukselle varmaankin edisti huomattavasti työnantajan kiinnostusta. Tulos oli, että koulutukseen otettiin 23 ja uudelleensijoitettaviakin löytyi sen verran, että irtisanottavien määrä jäi reiluun sataan.
Malinen myöntää, että muutostilanteessa työntekijöidenkin on joustettava.
- Ihminen ei kuitenkaan ole samanlainen investointi kuin kone, joka voidaan ajaa täysin loppuun. Ilmapiiri , jossa työnantajat pelottelevat globalisoitumisella koko ajan, ei edistä työn tuottavuutta.
- Alan johtamiskulttuuri on kaiken kaikkiaan raaistunut. Tulostavoitteet ovat kovia. Tulos tehdään porukalla, mutta hyvästä tuloksesta palkitaan yleensä vain johtajat, huolehtii Malinen.
STTK-lehti 3/2005
Mikä houkuttaisi nuoria luottamusmiehiksi?
Jouko Malinen, Erto: Ihmissuhdeosaamista ja halu vaikuttaa
Ertolaisen pääluottamusmiehen Jouko Malisen työpaikalla WM-data Oy:ssä ei ole ongelmaa nuorten saamisesta luottamusmiehiksi.
- Yhtiössä on useita alle 30-vuotiaita luottamusmiehiä. Tämä johtuu siitä, että alalla on paljon nuoria. Kun heitä on saatu järjestäytymään, he ovat oivaltaneet asian, Malinen kertoo.
Hänen työssään luottamusmiehenä tärkeintä ovat jatkuvat neuvottelut työnantajan kanssa. Myös paikalliset sopimukset teettävät töitä.
- Neuvon ihmisiä työsuhde- asioissa ja pidän yhteyttä muihin luottamusmiehiin ja liittoon. Isossa konsernissa tämä vie paljon aikaa.
Malisen mielestä luottamusmiehellä pitää olla hyvät perustiedot ja lainsäädäntö on syytä tuntea sillä tarkkuudella, että pystyy neuvomaan ihmisiä.
- Keskeinen vaatimus on hyvä neuvottelutaito työnantajan kanssa ja ihmissuhdeosaaminen, 15 vuotta pääluottamusmiehenä toiminut Malinen sanoo.
Hän ryhtyi luottamustehtäviin, koska oli kiinnostunut vaikuttamisesta.
- Ehkä se on luonteesta kiinni. Minulla on aika vahva oikeudenmukaisuuden taju.
Uutispäivä Demari 3.12.2004:
Mikä on SDP:n suurin haaste vuonna 2005?
Jouko Malinen, Helsinki
- Terveydenhuolto ja hoitotakuu, miten resurssit tulevat riittämään, tulee puhuttamaan joka puolella.
- Joillekin kunnille haaste saattaa olla todella iso, kun osassa maata perusterveydenhuolto ei toimi nytkään. Helsingissä tulee vaikeuksia taatusti, kun nytkään tietyille alueille ei tahdo saada edes lääkäreitä.
ERTO: WM-data Novon irtisanomiset liian massiivisia
WM-data Novo irtisanoo 152
[Taneli Känsälä 7.5.2004, 09:55]
WM-data Novo irtisanoo 152 työntekijäänsä. Yt-neuvotteluiden käynnistyessä maaliskuun alkupuolella vähennystarpeeksi ennustettiin 190 henkeä.
Jouko Malinen, Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO: Työehtoja heikentämällä ei pärjätä
Työnantajakeskusjärestöjen yhtyminen ei ainakaan helpota tuloneuvotteluita. He haluavat ainakin ulospäin näyttää, että linja koventuu, arvioi WM-data Novon pääluottamusmies, pääsuunnittelija Jouko Malinen Helsingistä.
Hän toivoo kovien puheiden unohtamista.
Jos työsuhdeturva ja ansiokehitystä ei saada turvattua tupossa, liittokohtaiset ratkaisut ovat Malisen mukaan varsin todennäköisiä. Tietotekniikan alalla riittäisi hänen mukaansa ulosotettavaa, mutta ei kaikille Erityisalan Toimihenkilöliiton ERTO:n aloilla.
- Kansantalouden kannalta tupo olisi paras ratkaisu. Se olisi solidaarinen, sillä siinä pystytään turvaamaan myös sopimuksettomien alojen tulokehitys.
Hän muistuttaa, että hyvin menestyneiden alojen on vaikea saada kunnon korotuksia tupoon liittyvissä liittokohtaisissa neuvotteluissa. Malisen mukana paras olisi prosentti- ja senttikorotusten sekalinja, sillä se tuottaa kaikille jotain. Globalisaatiota työnantajat käyttävät Malisen mukaan painostuskeinona heikennyksiin.
- Ei sen niin pitäisi mennä. Emme pärjää kisassa huonontamalla täällä työehtoja.
Järjestäytyminen on avain työelämän parannuksiin
ÄÄNESI EUROOPASSA 2004
Irtisanomisissa järjestäytymätön työntekijä on heikoilla. Mitä järjestäytyneempiä työntekijät ovat, sitä tarkemmin työnantaja joutuu pohtimaan irtisanomisia.
Lue juttu
NÄMÄ EIVÄT OLE TALKOOT
BISNES.FI, KESÄKUU 2003
Jos lomautuksia tehdään juustöhöyläperiaatteella, se herättää
todella närää, sanoo Novo Groupin pääluottamusmies Jouko Malinen.
Erto-lehti nro 8/2002
Rahaa eikä pelkkiä perkuujätteitä
